白領轉綠領週記-first week

day 1
久違的到職日，和先前工作經驗不同的是，我帶著便當盒、環保筷、水壺和環保杯去報到。
第一天就特別為我召開工作會議，見識到新單位涉及議題的廣泛程度，
原來我負責的只是冰山一角，
面對從人類到動物的生態存亡之秋，
出版品、推廣活動、網管、電子報，顯得不如直接上街進法院採取行動重要…

day2
在前輩帶領下繞一圈和所有同事打招呼，1/3是老外，
在名字和臉至少還要兩三個月才能對上之前，
我腦中已充滿相關部門對我的工作期待，還有滿出來的待辦事項。

day3
今天一天就聯絡了媒體觀察教育基金會、台灣青年公民參與協會、
工作傷害受害人協會、台灣企業永續發展協會、集書人獨立書店聯盟...
準備舉辦全省10場以上的巡迴放映活動。

day4
新老闆一早約我同行赴一個後來發現取消沒通知的記者會，
關於人權和民間司法改革的一個我完全不了解的案子；
來回路程和兩個老外走在街上是生平第一次經驗。
而總是行程滿檔的新老闆也把握時間，在路上和我開起「行動會議」，
沿路說著各種他想做的事，包括想成立一家公司挑戰公司法，
找尋比社會企業更好的正義組織模式，並拍片紀錄下這整個過程。
下午環保運動的偶像李根政老師蒞臨，不過10分鐘的談話就點破我角色的困境--
光是會行銷推廣有發聲平台還不夠，需要建立自己的資料主體，才能深耕一個議題。
讓我又不禁思考起「自己的專長對環保社運團體的價值何在？」

day5
好像感冒了扁桃腺發炎的一天
赫然發現新單位每週四都有和伊甸合作的按摩服務；
還有每週來自土城最後一塊樂土的有機蔬菜配送；
一來就遇到的兩天一夜北橫員工旅遊，而且分單車組和遊覽車組兩種路線。
大家很熱絡討論行前單車組的鍛鍊計畫，
讓我想起正在看的《任性創業法則》中所謂「工作是為了享受人生」的方針。

坐我旁邊的同事，負責green office的議題，
除了資源回收利用以外，還有好多讓辦公室生活更開心的方式，
包括實地考察有機小農後代回來分享團購，
一個公司有這樣的人力編制，真的很特別！